薪酬福利

1.极具市场竞争力的薪酬水平及奖励机制;五险一金及额外商业医疗保险。
2.十五日起带薪年假,十天带薪病假。
3.年度的团建、旅游基金。
4.完善的内部培训机制及外部教育资助计划。
5.丰富及多元化的社会公益活动。
6.员工娱乐活动(健身、羽毛球、足球、篮球、电影之夜和家庭日)。