薪酬福利

1. 极具市场竞争力薪酬水平及奖励机制;五险一金及额外商业医疗保险。
2. 十五日起带薪年假。
3.年度的团建,旅游基金。
4.完善的内部培训机制及外部教育资助计划。
5. 丰富及多元化的社会公益活动。
6. 员工娱乐活动(健身,羽毛球,足球,篮球, 电影之夜和家庭日)。